Telèfons
93 885 41 66
(Atenció Comercial) 607 850 676
Radio Stock es compromet a millorar l’accessibilitat i la plena inclusió de persones amb discapacitat per a dur a terme les seves tasques arreu del món. Radio Stock està col·laborant amb experts i persones amb discapacitat per dissenyar, desenvolupar i implementar solucions que proveeixin igualtat d’oportunitats.
Radio Stock, a través de la Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat i el seu protocol opcional (A/RES/61/106), l’Agenda 2030 per al desenvolupament sostenible, la Nova Agenda Urbana i el Protocol de Reducció de Risc de Desastres de Sendai, estan dedicats a promoure, protegir i garantir que els drets humans i les llibertats fonamentals siguin completament respectats per a totes les persones amb discapacitat.
Les eines d’accessibilitat web, l’adaptació raonable i els ambients de treball més inclusius són només un pas més en vies de proveir a les persones amb discapacitat accés igualitari a les oportunitats de treball. Radio Stock està compromesa a construir societats resilients i crear oportunitats que realment no deixin a ningú enrere.
Entre les actualitzacions realitzades als nostres llocs web amb la finalitat de millorar l’accessibilitat destaquem:
El disseny dels llocs web de Radio Stock permet adaptar el contingut a múltiples dispositius mòbils per garantir la millor experiència de navegació possible.
El projecte d’accessibilitat del portal del comitè espanyol de Radio Stock permet que qualsevol tipus d’usuari pugui accedir a qualsevol part del portal només utilitzant el teclat de l’ordinador.
Els enllaços del portal incorporen una aclaració sobre el seu destí.
Les imatges, bàners, fins i tot taules publicades en el portal del comitè espanyol de Radio Stock incorporen una descripció que facilita la comprensió de la informació continguda en aquests recursos gràfics.
Així, és possible conèixer quina imatge acompanya a un contingut, quins productes o idees promocionen els diferents bàners o quines dades es faciliten en algunes de les taules.